Vasemmistonuorten tiedote
Julkaisuvapaa heti

K1-Katsastuksen työntekijät kertovat palkattomasta työstään
Ilmianna pomosi -kampanja nostaa päivittäin esiin uusia epäkohtia työpaikoilta

Vasemmistonuorten Ilmianna pomosi -kampanja jatkaa työelämän epäkohdista tiedottamista. Olemme julkaisseet päivittäin uuden tapauksen kampanjan internetsivuilla: http://www.ilmiannapomosi.net sekä facebookissa http://www.facebook.com/ilmiannapomosi.

Ensimmäinen askel työehtojen parantamisessa on epäkohtien nimeäminen. Viimeisen kahden viikon aikana Vasemmistonuoret on nostanut esiin ongelmia palkanmaksuun, työvuoroihin sekä työntekijän seksuaaliseen ahdistelun liittyen.

“Mainio esimerkki nykyisestä työnantajien hyysäyksestä on, että polkuhintapalkkaa maksavat työnantajat voivat sovittaa rikkeensä päiväsakoilla, vaikka vastaavasta veropetoksesta seuraisi parin vuoden vankilareissu. Tällainen yhteiskunnan vastainen toiminta on saatava loppumaan,” Vasemmistonuorten puheenjohtaja Dan Koivulaakso sanoo.

Liitteenä oleva uutinen koskee K1 Katsastajat Oy:ssä esiintyneitä ongelmia. Ketjun työntekijät ovat kertoneet samanlaisista ongelmista eri puolilta Suomea ja Toimihenkilöunionin mukaan epäkohtia on esiintynyt aikaisemminkin kyseisen yrityksen kohdalla.

Kampanja kehottaa kaikkia työpakoillaan ongelmia kohdanneita ottamaan yhteyttä verkkosivujen välityksellä tai sähköpostitse. Tietoja kerätään 29.9. - 29.10. välisenä aikana.


Lisätiedot:

Dan Koivulaakso
puheenjohtaja
Vasemmistonuoret
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen
puh. 044 506 6613

Antti Kurko (K1-työntekijöiden haastattelupyynnöt)
kampanjakoordinaattori
Vasemmistonuoret
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen
puh. 040 834 0286

Taustaa kampanjasta:

Ilmianna pomosi -kampanja keräsi vuoden 2009 aikana yli 250 perusteellista kertomusta epäkohdista ja rikkomuksista. Tyypillistä on, että palkanmaksuongelmia kokeneet ovat usein kohdanneet myös muita ongelmia. Aineistoa on käytetty muun muassa tutkimukseen siivoojien työolosuhteista, tulevaan pro gradu -työhön sekä Radikaaleinta on arki -kirjaan.


Katsastusfirmassa tehdään töitä palkatta ruokatunnilla

K1 Katsastajat Oy:stä on kantautunut Ilmianna Pomosi -kampanjalle kaksi yhteydenottoa. Yrityksen omistaa maailman suurin katsastusalan toimija espanjalainen Applus-yhtiö. Suomessa K1 Katsastajat Oy:llä on lähes 50 asemaa ja se työllistää noin 300 henkeä.

Työntekijöiden mukaan ongelmia on ollut säännöllisesti venyvien työpäivien ja pitämättömien taukojen kanssa joiden avulla on pyritty myös maksamaan liian pientä palkkaa työntekijöille.

“Jokin aika sitten muutin esimieheni pyynnöstä merkittyjä työtunteja "yleisten periaatteiden mukaisiksi" ja menetin sen takia 22 tuntia. Meitä käsketään pitämään kertyneet ylityöt lyhennettyinä työpäivinä sillä vapaapäiviä on vaikea järjestää. Olen saanut kuulla että muuallakin Suomessa on samanlainen tapa eli ruokatunteja ei pidetä - eikä niistä myöskään makseta palkkaa,” kertoo eräs työntekijä.

Työntekijät kertovat myös ongelmista palkanmaksusta sairausloman ajalta:

“Vuonna 2008 jouduin kahdeksi kuukaudeksi sairaslomalle. Tämän sairasloman ajalta tehtyjä työtunteja, jotka olivat työaikapankissa haluttiin vähentää 30 tuntia. Syyksi ilmoitettiin, että työvuorolistoihin merkityt vapaat eivät muutu sairaslomapäiviksi. Lisäksi sairaslomapäivän mittana pidettiin 7,5 tuntia vaikka normaali työaikani oli 9,5 tuntia, joten näin ollen tekemäni työtunnit olisivat valuneet hukkaan. Otin yhteyttä ammattiliittoon jonka jälkeen työnantaja nöyrtyi,” eräs työntekijä kertoo.

Nimettömänä pysyvän työntekijän mukaan yrityksessä pyritään painostamaan tiettyjä henkilöitä ulos työpaikalta.

“Viime kevättalvena sain kirjallisen varoituksen. Asiakas oli ollut kanssani eri mieltä eräästä asiasta ja tehnyt minusta valituksen. Minulle lyötiin varoitus eteen kuulematta ensin minulta mitä on tapahtunut. Meidän alalla ei todellakaan voi aina miellyttää asiakasta, vaan on toimittava sääntöjen mukaan. Voisin menettää rekisteröintioikeuteni, mikäli toimisin väärin. Trafin (joka siis valvoo meitä) mukaan olin toiminut täysin oikein. Minua siis oikeasti oli alettu savustaa firmasta ulos,” hän kertoo.

Toimihenkilöunionin autoalan sopimusalavastaavan Jari-Pekka Suokkaan mukaan yrityksestä on tullut erityisen paljon yhteydenottoja vuosikymmenen alussa, mutta nyt siellä on ilmeisesti johtamiskulttuuri muuttunut jonkin verran parempaan suuntaan. “Ongelmia saattaa aiheuttaa joskus se, että esimiehet eivät itsekkään välttämättä ole hyvin perillä virallisista käytännöistä,” Suokas kertoo.