Lehdistötiedote:

Entisten työntekijöiden ja Vasemmistonuorten protesti Sellon Bio Rexissä rohkaisi työntekijän irtisanoutumaan vastalauseena huonoille työehdoille

Espoon Bio Rexin entiset työntekijät marssivat yhdessä Vasemmistonuorten kanssa elokuvateatteriin jakamaan asiakkaille lentolehtisiä protestina huonolle työntekijäpolitiikalle ja epämääräisille työsopimuksille.

Bio Rexin työntekijät osoittivat suosionosoituksin tukensa tempauksen järjestäjille. Yksi työvuorossa olleista työntekijöistä päätti irtisanoutua välittömästi tapahtuman rohkaisemana ja siirtyi kertomaan asiakkaille yrityksen toiminnan epäkohdista.

“Työttömänä tulevaisuuteni on varmempi ja toimeentuloni vakaampi, kuin työskennellessäni täällä. Järkyttävän huono palkka yhdistettynä olemattomaan irtisanomissuojaan on saanut minut epäilemään kykyäni elättää perheeni tulevaisuudessakin. En ole enää valmis sietämään tällaista stressiä ja tulla kohdelluksi kuin karjaa”, sanoo tuore entinen työntekijä Matias Luukkanen

Lentolehtisissä kerrottiin työpaikan ongelmista. Työntekijöiden mukaan suurimman ongelman aiheuttaa se, että työntekijöiden kanssa solmitaan 0-tuntisia työsopimuksia jolloin työntekijä ovat “tarvittaessa töihin kutsuttavia”.

“Joskus parin viikon aikana ei ole kuin muutama työvuoro, kun taas välillä ei jää juurikaan aikaa muuhun kuin työnteolle. Omaa taloutta on käytännössä mahdotonta suunnitella kun ei ole varmuutta siitä saako ollenkaan työvuoroja,” kertoo entinen työntekijä Illusia Girs.


Lisätiedot:

Matias Luukkanen
Entinen työntekijä
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den
045 634 5416

Antti Kurko
Vasemmistonuoret
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den
040 834 0286

Espoon Bio Rexin entiset työntekijät jakoivat tänään iltapäivällä yhdessä Vasemmistonuorten kanssa elokuvateatterin asiakkaille lentolehtisiä protestina huonolle työntekijäpolitiikalle ja työsopimusten epämääräistämiselle.

Elokuvateatterin työntekijät lähestyivät Ilmianna pomosi -kampanjaa, koska työpaikalla käytetään häikäilemättä hyväksi 0-tuntisia työsopimuksia, eli työntekijät ovat “tarvittaessa töihin kutsuttavia”. Bio Rex on Digital Cinema Matila & Röhr Oy:n omistama elokuvateatteriyritys, jolla on neljä elokuvateatteria Suomessa.

Kaikki työntekijät konehuone- ja vuorovastaavaa lukuunottamatta työskentelevät 0-tuntisella työsopimuksella. Näille kahdelle kuukausipalkkaiselle työntekijälle kasataan kaikki mahdollinen työ, muiden työntekijöiden saadessa satunnaisia vuoroja ilman varmuutta tulevaisuudesta. Ongelma johtuu siitä, että työnantaja kieltäytyy määrittämästä minimituntimäärää työsopimukseen. Koko elokuvateatterialan palkkataso on myös huomattavassa kuopassa lähtötuntipalkan ollessa vain hieman yli 8 euroa.

“Joskus parin viikon aikana ei ole kuin muutama työvuoro, kun taas välillä ei jää juurikaan aikaa muuhun kuin työnteolle. Omaa taloutta on käytännössä mahdotonta suunnitella kun ei ole varmuutta siitä saako ollenkaan työvuoroja,” kertoo entinen työntekijä Illusia Girs.

Illusian mukaan työvuorojen epätasainen jakaminen johtuu osittain siitä, että teatterivastaava ei jaksa nähdä vaivaa suunnitellessaan työvuorolistoja tasapainoisiksi, vaan jakaa kaikki vuorot muutamille työntekijöille. Toisaalta käytössä on suosikkijärjestelmä, jonka mukaan nöyrimmät pomon suosikit saavat eniten vuoroja, epäsuotuisaan asemaan joutuneiden työntekijöiden kustannuksella. Illusia itse sai kuulla teatterivastaavalta pitkän sairaslomakauden jälkeen, että vuoroja ei tulevaisuudessa enää tule “luottamuspulan” johdosta. Näin työnantajaosapuoli voi käyttää hyväkseen itsemäärättyä oikeutta irtisanoa työntekijöitä ilman lain vaatimia muodollisia perusteluja.

Työntekijöiden mukaan pomo ei ole myöskään välittänyt työntekijöidensä hyvinvoinnista. Töissä olevilla kassoilla ja vahtimestareilla ei ole käytössään edes työtuoleja, koska työnantaja ei ole mielestään velvollinen sellaisia hankkimaan. Samaan aikaan teatteriin on tehty kalliita kalustehankintoja kuten täysin tarpeeton hylly 3D-laseja varten.

Ongelmia on lähes mahdotonta nostaa esiin, koska siitä seuraa ettei pomo enää anna työvuoroja. Käytännössä 0-tuntiset työsopimukset antavat pomolle mahdollisuuden kiertää lainsäädäntöä esimerkiksi irtisanomisen suhteen.