K-ryhmään kuuluvien kauppojen työntekijöiltä on tullut lukuisia yhteydenottoja Ilmianna pomosi -kampanjalle. Yhteydenotot ovat sisältäneet samanlaisia ongelmia mitä esiintyi kampanjan alussa julkaistussa Budget Sportin tapauksessa. Tätä juttua varten on haastateltu viittä K-ryhmän liikkeissä palvelutta työntekijää sekä useita luottamusmiehiä. Haastateltavat eivät halunneet tuoda nimiään julki. Kaikkia kertomuksia yhdistää esimiesaseman väärinkäyttö ja työntekijöiden painostaminen.

Helsinkiläisessä K-Citymarketissa työskennellyt henkilö kertoo, että työntekijöihin kohdistuva kontrolli oli hyvin painostavaa ja mielivaltaista.

“Tavaratalon johtajan tapoihin kuului kytätä infon työtekijöitä kameroista. Hän kertoi laittavansa tuttaviaan meille asioimaan ja tarkkailemaan jakavatko ja tarjoavatko kassanhoitajat jokaista lippulappusta, keräilykuponkia ja arpaa jokaiselle asiakkaalle. Parhaimmillaan kassa joutui rahastuksen lisäksi tarjoamaan asiakkaalle neljää ylimääräistä asiaa. Lisäksi hän kertoi, että hänellä on ollu tapana laittaa alaikäisiä lapsiaan alkoholiostoksille, jotta voitaisiin tarkkailla kysyvätkö kassat papereita. Työkavereille puhumisesta tuli myös kiellettyä, vaikkei asiakaita ollut.”


Kuopiolaisessa Intersportissa työskennellyt henkilö puolestaan sai tarpeekseen esimiesten välinpitämättömästä asenteesta työntekijöitä kohtaan, jonka määritti ainoastaan raha.

“Kolmevuotias poikani sairastui ja jouduimme viettämään viikon sairaalassa koska lääkärit eivät aluksi tienneet mikä hänellä on. Minulle soitettiin jatkuvasti sairaalaan että pitäisi tulla töihin. Myöhemmin selvisi, että poikani ohut- ja umpisuoli oli tulehtunut. Kun palasin töihin minut kutsuttiin keskustelemaan kauppiaiden huoneeseen jossa minulle huudettiin ‘että sun vitun pentus takia ollaan hävitty rahaa ja vittua lenteli joka toisena sanana hänen suustaan’. Se oli minulle viimeinen pisara kyseisessä paikassa,” entinen työntekijä kertoo.

Vantaan Variston Kodin Ykkösen entinen työntekijä kertoo, että epäkohtia esiin nostaneet työntekijät ovat joutuneet esimiesten silmätikuiksi. Räikeimmillään työntekijöitä on yritetty savustaa ulos muun muassa syyttämällä varkaaksi.

“Uhkailu ja painostus alkaa kun työntekijä ottaa omaa ja työtovereiden parasta ajatellen yhteyttä ammattiliittoon. Tavaratalon johtaja on painostanut työntekijöitä sillä keinolla, että on valmis kirjoittamaan hyvän työtodistuksen mikäli työntekijä tajuaa irtisanoa itsensä. Johtajan mukaan työntekijät eivät saa ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin eikä ammattiliittoon koska talolla menee muuten maine” hän kertoo.

Variston Kodin Ykkösen työntekijän mukaan tasa-arvoinen neuvottelu ja keskustelu esimiesten kanssa ei toteudu käytännössä, koska "puhutteluihin otetaan aina varoittamatta ja niissä uhkailu ja pelottelu on läsnä. Tällaiset työntekijät leimautuvat ja heidän työnsä pyritään tekemään mahdollisimman hankalaksi ja lopulta heidät savustetaan ulos.”